— Если вы работаете по трудовой карте в Чешской Республике, с 20 марта и до окончания чрезвычайного положения, вы можете сменить работодателя или должность раньше, чем через 6 месяцев. Вы по-прежнему обязаны сообщать об изменениях в Министерство внутренних дел в соответствии с установленными законом условиями.
— Если ваш новый работодатель каким-либо образом связан с выполнением или помощью в чрезвычайной ситуации, связанной с пандемией коронавируса, достаточно уведомить об смене работодателя/рабочей позиции не позднее, чем в день начала новой работы. Министерство больше не будет выдавать разрешения и подтверждения, что вы выполнили все условия. Условия считаются выполненными после подачи вашего уведомления. Но ваше уведомление об изменении должно сопровождаться заявлением от нового работодателя о том, как он / она участвует в реализации антикризисных мер (например, в сфере здравоохранения, производстве средств защиты и т.д.). Выше написанное применимо и для владельцев синих карт.
— https://www.mvcr.cz/clanek/sluzby-pro-verejnost-informace-pro-cizince-informace-pro-cizince.aspx- https://www.mvcr.cz/docDetail.aspx?docid=21667282&doctype=ART